• Entwicklung und Umsetzung der EHS-Richtlinien: Implementierung und Überwachung der EHS-Strategien, -Richtlinien und -Verfahren gemäß den gesetzlichen Vorgaben und Unternehmensstandards
• Risikoanalysen und Gefährdungsbeurteilungen erstellen und kontinuierlich überwachen, sowie Ableitung von Maßnahmen zur Risikominderung und Förderung einer Sicherheitskultur im gesamten Unternehmen
• Aufrechterhaltung und Entwicklung der Managementsysteme für Arbeits- und Gesundheitsschutz (DIN ISO 45001), Umweltschutz (DIN ISO 14001) sowie Unterstützung im Energiemanagement (DIN ISO 50001)
• Aufbau eines Arbeitsschutzmanagements (DIN ISO 45001) in Verbindung mit externen und internen Parteien
• Durchführung von internen Audits und Vorbereitung auf externe Zertifizierungsaudits
• Durchführung von EHS-Schulungen und Sensibilisierungsprogrammen für Mitarbeitende, um das Bewusstsein und die Einhaltung von EHS-Standards zu erhöhen.
• Aktualisierung von Notfallplänen, sowie Organisation von Notfallübungen, um eine schnelle und effektive Reaktion auf Unfälle und Notfälle zu gewährleisten
• Regelmäßige Überwachung der EHS-Leistung sowie Erstellung von Berichten für das interne Management und externe Behörden
• Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich Behörden, Lieferanten und Kunden, um EHS-Ziele zu erreichen und aufrechtzuerhalten
• Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der EHS-Leistung und Förderung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Fachrichtung Umweltmanagement, Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HSE, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen (vollkontinuierlicher Schichtbetrieb)
• Kenntnisse und Erfahrung in der DIN EN ISO 14001 und DIN EN ISO 45001 sowie DIN EN ISO 50001
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsstärke
• Eigenmotivierte, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ziel- und lösungsorientierte Handlungsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Ein starkes Miteinander

Wir tun eine Menge dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an gerne bei Röchling arbeiten. Fairness, Respekt und Wertschätzung sind der Grundstein.

Ein tolles Team

• Kollegiales Miteinander
• Flache Hierarchien und kooperativer Führungsstil
• Angenehmes Betriebsklima und offener Umgang untereinander
• Regelmäßige Mitarbeiterevents

Attraktive Vergütung

• Wettbewerbsfähige Entlohnung
• Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Prämien
• Vergünstigungen beim Online-Shopping bei zahlreichen Anbietern

Familie, Freizeit und Gesundheit

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Job-Rad u.v.m.)
• Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge

Noch mehr Vorteile

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Intensive Einarbeitung durch strukturierte Einarbeitungspläne und persönlichen Mentor