Unsere IT-Abteilung ist mehr als nur ein Dienstleister – sie ist ein strategischer Partner, der mit innovativen Lösungen, effizienten Prozessen und zuverlässigen Systemen den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet und vorantreibt.

Als Teamleiter IT (m/w/d) gestalten Sie unseren technologischen Fortschritt maßgeblich mit. Mit Ihrer technischen Expertise sind Sie aktiv an der Entwicklung und Umsetzung neuer IT-Strategien beteiligt, die unseren Anwenderinnen und Anwendern den Arbeitsalltag erleichtern und IT-Probleme effizient lösen.

Sie haben die Verantwortung für 5 Mitarbeitende am Standort Neuhaus und arbeiten darüber hinaus eng in einem standortübergreifenden Team zusammen. Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel in Gleitzeit gestalten. In Ihrer Funktion berichten Sie an den Director IT EU.

Das sind Ihre Aufgaben

• fachliche und organisatorische Führung des IT-Teams am Standort Neuhaus (z. B. Infrastruktur, Support, Applikationen)
• Planung und Koordination der täglichen IT-Aufgaben sowie laufender Projekte
• Sicherstellung des IT-Betriebs und kontinuierliche Optimierung der Prozesse
• Schnittstelle zwischen IT, Fachbereichen und externen Dienstleistern
• Förderung der Team- und Mitarbeiterentwicklung durch Coaching, Feedback und klare Ziele
• aktive Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der IT-Landschaft
• enge standortübergreifende Abstimmung mit den IT-Teams der weiteren Medical EU Standorte zur Harmonisierung von Systemen, Prozessen und Standards

• abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung in einer IT-Rolle, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerken oder Applikationsbetrieb
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
• ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

• Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen und eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis.
• Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job, eine strukturierte Einarbeitung sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Familie, Freizeit & Gesundheit: Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, Job-Rad u. v. m), Kinderbetreuungszuschuss, Ferienbetreuung für Kinder.
• Nachhaltigkeit: „Acting for tomorrow“ ist unser Motto. Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.