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Head of Human Resources BU Medical Europe (m/w/d)

StellenartStellenangebot
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Eine Stelle in Vollzeit
Standort  Brensbach

Zur Röchling-Gruppe, die ihren Firmensitz in Mannheim hat, gehören eine Vielzahl von Standorten in zahlreichen Ländern der Welt. Mit mehreren Tausend Mitarbeitern produzieren wir dort, wo unsere Kunden und Märkte sind. Unsere drei Unternehmensbereiche Industrial, Automotive und Medical erwirtschaften auf dem europäischen, dem amerikanischen und dem asiatischen Kontinent einen milliardenfachen Jahresumsatz.

Der Unternehmensbereich Medical bietet seinen Kunden eine breite Palette von hochwertigen, kundenindividuellen Komponenten und Baugruppen bis hin zu kompletten OEM-Produkten. Zum Produktportfolio zählen darüber hinaus Standardprodukte aus Kunststoff mit besonderer Expertise im Bereich Diagnostics, Fluid Management, Pharma, Surgery & Interventional und vieles andere mehr. Ergänzt werden diese Kompetenzen mit erweiterten Dienstleistungen hinsichtlich Entwicklung und Regulatory Affairs bis hin zur Zulassung eines kompletten Medizinproduktes.

Die Röchling Medical Brensbach GmbH mit Sitz in Brensbach ist innerhalb der Röchling Gruppe in den Geschäftsbereich Medizin, Business Unit Medical, integriert. Das Unternehmen produziert und entwickelt technische Kunststoffteile als Verbrauchsgüter für Medizintechnikhersteller sowie Verschlusssysteme für pharmazeutische Primärpackmittel. Darüber hinaus stellt das Unternehmen Präzisionswerkzeuge zur Herstellung der genannten Produkte im Spritzgussverfahren her. Vollautomatische Montageanlagen sowie Heißdampfsterilisation gehören ebenfalls zum Leistungsspektrum des Unternehmens.

Mit Sitz am Standort Neuhaus am Rennweg (Thüringen) oder Brensbach (Hessen) suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen

Head of Human Resources BU Medical Europe (m/w/d)

Ihre zukünftigen Aufgabenschwerpunkte:

  • Sie berichten direkt an den Director BU Medical Europe
  • Standortübergreifende Standardisierung und Harmonisierung von HR-Prozessen
  • Mitgestaltung und Umsetzung der HR Strategie
  • Personalentwicklung und Talentmanagement
  • Employer Branding
  • Recruiting
  • Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterbindung
  • Führung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich, fachliche Führung HR Operations (aktuell zwei Werke in Deutschland)
  • Koordinationsfunktion zu Arbeitnehmervertretungen, Mitwirkung bei Tarifverhandlungen
  • Leitung von HR-Projekten sowie Mitarbeit an zentralen HR-Projekten
  • Mitwirkung Personalcontrolling, Personalplanung

Unsere Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium
  • Idealerweise mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalleitung eines produzierenden Unternehmens
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch mind. Level GER B2)
  • Sicherer Umgang mit allen MS Office-Anwendungen
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigeninitiative sowie Kunden- und Problemlösungsorientierung aus, ebenso durch eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit – auch im internationalen Kontext.
  • Mobilität und Reisebereitschaft (ca. 30 %)

Wir bieten

  • Einen vielseitigen Job, in dem Sie Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln können
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein sympathisches und offenes Team
  • Ein modernes Arbeitsumfeld
  • Ein attraktives Paket an Sozialleistungen
  • Ein zur Verfügung gestellter Dienstwagen

Möchten Sie diese interessante Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermin an:

Rebekka Hildebrandt
Assistenz der Geschäftsführung
+49 6161 9308 3017
RHildebrandt@roechling.com

Röchling Medical Brensbach GmbH
Höchster Str. 100
64395 Brensbach
Deutschland

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