Puedes presentar tu candidatura directamente a través de las ofertas publicadas. Puedes hacerlo por Internet o por correo electrónico. De este modo procesaremos tus documentos lo antes posible y al mismo tiempo estaremos protegiendo el medio ambiente. Son obligatorios los siguientes documentos:
Si es posible, te rogamos que incluyas todos los documentos de tu candidatura en un único documento en formato PDF. Para ello, en Internet encontrarás diversos programas gratuitos. Lo mejor es que la candidatura no exceda de 5 MB.
Limita tu candidatura a la información de interés. Incluye los títulos y certificados que demuestren que tienes las aptitudes necesarias para el puesto. En la carta de presentación indica, por ejemplo, los certificados o cursos de formación especiales de los que dispones. En caso de que vayas a solicitar algún puesto internacional también puede resultar útil indicar si has realizado alguna estancia de cierta duración en el extranjero. Asegúrate de que los documentos sean legibles y no contengan errores ortográficos ni de formato. Unos documentos con una estructura clara contribuyen a mejorar la impresión general.
El departamento de Recursos Humanos revisa detenidamente cada solicitud y también consulta al departamento en cuestión para realizar una primera selección. Si despiertas nuestro interés por ti, te invitaremos a una entrevista personal. Si el resultado es satisfactorio, como regla general te invitaremos a una segunda entrevista.
Si te han invitado a una entrevista personal, te damos la enhorabuena. Básicamente, esto significa que estamos interesados en conocerte en persona. Deberías estar preparado para las siguientes preguntas:
Durante la entrevista te presentaremos la empresa y te explicaremos cuáles serán tus funciones. En general, las entrevistas personales duran entre una y dos horas. Si la primera entrevista es satisfactoria, probablemente te invitemos a una segunda.
Para preparar la entrevista te recomendamos que consultes la página web y te informes acerca de Röchling. Sin embargo, durante la entrevista haremos especial hincapié en tu personalidad. Queremos conocerte a ti y tu trayectoria personal. Puedes hacernos todas las preguntas que desees. Las preguntas que nos hagas nos sirven para evaluar el interés que tienes en el puesto. Te invitamos a que nos plantees preguntas concretas sobre las funciones del puesto y las posibilidades de promoción, ya que, al fin y al cabo, seguramente tú también estarás interesado en conocer a tu potencial empleador.
