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Salud y estado físico

Salud y prevención, lo que realmente cuenta

La salud de nuestros empleados tiene prioridad. No importa si se trata de una enfermedad, demasiada carga o estrés: siempre estamos a su disposición y buscamos soluciones en común. Y, como más vale prevenir que curar, en muchas de las sedes contamos con programas de prevención y sistema de gestión de la salud laboral, por ejemplo: «Moverse en la vida diaria», asesoramiento nutricional, ejercicios de espalda o programas sobre seguridad laboral.

Nos enorgullece saber que nuestro compromiso ya ha sido galardonado. Así, por ejemplo, nuestro centro de trabajo de la división Medical de Neuhaus am Rennweg ha recibido el «Premio Empresarial Alemán de Salud» de la asociación alemana de seguros sanitarios laborales (BKK, de sus siglas en alemán).

Deporte y estado físico: ¿qué equipo es más rápido?

Es difícil decidirse, ya que realmente todos nuestros equipos entrenan con pasión. Por eso planificamos eventos deportivos con regularidad, como una carrera de empresa para todos los empleados. También participamos en un campeonato regional de carretillas elevadoras, puesto que también en el deporte tenemos curiosidad por lo nuevo. Y esto no requiere que todos estén en la pista o en el campo. Estar ahí y animar puede ser igual de apasionante.

Con nuestro Röchling Sports Club apoyamos activamente los clubes deportivos de nuestros empleados que se han fundado en los distintos centros de trabajo. La oferta incluye fútbol, voleibol, bicicleta y muchos otros deportes. Hasta tenemos nuestras camisetas de Röchling para que se nos reconozca. Están disponibles para todos aquellos a los que les gusta entrenar.

 


«El deporte nos une, incluso más allá de las fronteras de los países y las divisiones empresariales, y demuestra que no solo somos un gran equipo en el trabajo».

Bianca Weide, coordinadora del Röchling Sports Club


Equipo y actividades: para que el trabajo sea divertido

Comer juntos, jugar a los bolos, escalar o visitar juntos interesantes lugares de la región: las diferentes actividades hacen que los empleados se conozcan mejor. Por ejemplo, poniendo a prueba su espíritu de equipo en un parque de aventuras, redescubriendo su entorno en un viaje con el tranvía histórico o inaugurando la temporada primaveral en un día de plantación. Y, por supuesto, las nuevas ideas son siempre bienvenidas en cualquiera de las actividades.

Candidatura espontánea

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