• Planung und Steuerung des Gesamtbereichs Sortierung & Verpackung Reinraum 1 & 5
• fachliche und disziplinarische Verantwortung für ca. 65 Mitarbeitende
• Sicherstellung der erforderlichen Kapazitäten und einer auftragsbezogenen Personaleinsatzplanung
• Aufbau und Weiterentwicklung des abteilungsinternen Leadership Teams (Skills)
• eigenständige Prozessoptimierung der Verpackungs- und Transportprozesse im Verantwortungsbereich in Bezug auf Effizienz, Automatisierung und Ergonomie
• koordinierendes Mitglied bei der Entwicklung, Projektierung und Umsetzung von abteilungsübergreifenden Projekten
• permanente Weiterentwicklung und Optimierung des Verpackungsbereichs, Einbindung in die Entwicklung von Lean-Ansätzen und eigenständige Implementierung
• Mitarbeit bei Neuanläufen und Projekten sowie Kundenreklamationen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Verbesserung von Verpackungskonzepten, -anlagen und -abläufen
• Sicherstellung der Termintreue der Lieferungen
• Reporting anhand aussagekräftiger KPIs
• Mitwirkung bei der Kostenstellen- und Investitionsplanung
• Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben zu Qualität, Arbeitssicherheit und Unfallverhütung im Verantwortungsbereich

• Meister oder Techniker, alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung mit kaufmännischer Zusatzqualifikation und entsprechendem beruflichen Werdegang
• mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache(n) von Vorteil
• Erfahrung in der Umsetzung von technischen Projekten
• EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office, ERP-System, ProSeS)
• Planungs- und Organisationsgeschick, Priorisierung von Aufgaben
• hohes Qualitätsbewusstsein

Ein starkes Miteinander

Wir tun eine Menge dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen vom ersten Tag an gerne bei Röchling arbeiten. Fairness, Respekt und Wertschätzung sind der Grundstein.

Ein tolles Team

• Kollegiales Miteinander
• Flache Hierarchien und kooperativer Führungsstil
• Angenehmes Betriebsklima und offener Umgang untereinander
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Outdoortage, Firmenläufe u.v.m.)

Attraktive Vergütung

• Wettbewerbsfähige Entlohnung
• Betriebliches Vorschlagswesen mit attraktiven Prämien
• Vergünstigungen beim Online-Shopping bei zahlreichen Anbietern

Familie, Freizeit und Gesundheit

• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, Job-Rad u.v.m.)
• Kinderbetreuungszuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge

Noch mehr Vorteile

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Intensive Einarbeitung durch strukturierte Einarbeitungspläne und persönlichen Mentor