私たちは何を大切にしているのか？

世界に広がる90の拠点では、社員一人ひとりがレヒリングのさまざまな側面を体験しています。それぞれの拠点では、素材に対する共通の熱意、国際的なチームでの協力、そしてレヒリングの長い伝統を通して、社内の絆を感じることができます。

グローバル化、デジタル化、労働環境の加速化といった課題に対応し、従業員の日常業務を最適にサポートするために、社内外でさまざまなトレーニングの機会を提供しています。特に、リーダーシップ、国際性、社内の部門横断的な洞察などのテーマは、私たちにとって非常に身近なものであるため、積極的に推進しています。

「ロシュリングにとって成長とはもっとも大切なものであり、これは従業員の皆様に負うところの大きいものです。そのため、私たちは従業員の皆様と、職業的な目標のみならず個人的な目標についてもよく話し合い、各自の成長の手助けをしたいと考えています。」
Julia Wachter, 人材・文化ディレクター - レヒリング・オートモーティブ個人